定年延長の意義と役職定年制への対応を考える
令和5年4月、地方公務員の定年引上げ関連法が施行されれ、役職定年制(管理監督職勤務上限年齢制)が導入された。その意義の再整理と課題の整理と対応のあり方について論じる。
『自治体学』Vol.36-2
自治体学会
第36巻
第2号
2435-8169
公共政策論
公務員特講(自治体研究B)