論文
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基本情報
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| 氏名 | 八木 規子 |
| 氏名（カナ） | ヤギ ノリコ |
| 氏名（英語） | Noriko Yagi |
| 所属 | 政治経済学部 政治経済学科 |
| 職名 | 教授 |
| researchmap研究者コード | B000251409 |
| researchmap機関 | 聖学院大学 |
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「働く場面」と「仕事へのこだわり」から見た従業員のダイバーシティ属性境界の変移：中小企業の事例から
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単著
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八木規子
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本稿は、職場のダイバーシティに従業員がどのように反応するかを、ミクロの視点から考察した。 定性的データ分析により、多様性の属性に対する従業員の認識に影響を与える「働く場面」と「仕事へのこだわり」という2つのトリガーが明らかになった。 トリガーの存在は、ダイバーシティ属性の境界は流動的であることを示す。この研究結果は、個人を複数のアイデンティティの複合体として見る視角を前進させる。
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聖学院大学論叢
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聖学院大学
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第35巻
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第1号
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19
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32
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2022/10
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無し
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無し
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日本語
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研究論文（大学，研究機関等紀要）
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国内誌
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国際共著していない
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URL
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無償ダウンロード可能
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その他